为民履职风采|从职业评定到劳动保障 人大代表全方位关注新职业高质量发展

深圳新闻网2023年8月4日讯（记者 赵文硕）随着社会环境和经济环境的变化，新经济环境下呈现了一批新职业和灵活就业形式。不断涌现的新职业，不仅为人们提供了就业新选择和发展新机遇，带动了相关产业快速发展，也体现了新技术、新需求的发展趋势。但是如何推动新职业高质量发展，成为市人大代表、罗湖数字经济产业协会会长杨瑞密切关注的议题。杨瑞代表在2022年和2023年的市人大会议上围绕推动深圳新职业发展提出了相关建议，推动了深圳市率先在新职业认定和新职业保障方面制定相关规定，促进了深圳新职业的健康发展

新兴职业出现 代表建议深圳出台政策指引

深圳市人大代表杨瑞是罗湖数字经济产业协会会长，面对当今涌现的新职业和灵活就业形式，她对其现状和发展进行了深入的调研和思考。

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杨瑞代表发现，目前各地对一些新兴职业的岗位职责的界定不够清晰，新兴职业监管体系也尚未有效建立，部分新职业青年面临许多职业困惑，一定程度上阻碍了新兴职业的发展。

为此，杨瑞代表在2022年、2023年的深圳市七届人大一次会议和二次会议上分别提出了两条相关建议，主要涉及新职业申报和评定、新职业激励机制、合理劳动保障、技能人才培训等，推动深圳市在新职业推介、培育、发展等方面迈出步子。

人大代表建议落地见成效 深圳新职业发展获多项成果

在提交建议后，杨瑞代表主动与相关职能部门联系沟通，与相关职能部门开展建议办理面商座谈会，提出新职业发展的观点：灵活就业不是只针对低收入人群的就业，而是在新时代环境下的就业状态和就业环境；有关部门要对新兴职业人群做出系统指导，尤其在社会保险、劳动关系等方面都需要完善配套政策等。

经过反复沟通，杨瑞代表的建议得到了相关职能部门的理解和认可，并推动代表建议落地见成效。在人大代表牵头呼吁和各相关职能部门的努力下，深圳的新兴职业发展走在全国的前列。

企业和行业协会可以自主申报新职业及评定。市内部分龙头企业向人社部申报14项新职业，其中，“数字化解决方案设计师”职业通过评审，成为2022年人社部公示的18个新职业之一；通过“在线测、模块化”的方式，3年来，累计评价物流行业领军企业快递员、快递处理员、网约配送员等职业（工种）58848人次，核发证书48220本。

依托深圳职业技术学校，设置与战略性新兴产业和未来产业“20+8”产业集群相关的专业超过40个，支持职业（技工）院校与行业企业共建特色产业学院。建设职业教育校外公共实训基地，建成职业教育产教融合实训基地219个。

建立按照技能等级高低分配公共资源的正向激励机制，举办深圳市职工技术创新运动会暨深圳技能大赛，认定“深圳市技术能手”“五一劳动奖章”等称号，并积极推荐申报“深圳青年五四奖章”“三八红旗手”等荣誉。

切实维护新就业形态劳动者劳动权益，积极推进新就业形态从业人员职业伤害保障试点。将法定劳动年龄范围内的人员全部纳入普惠性公共就业创业服务体系，制定通用新型用工关系协议示范文本，明确了新业态企业和新业者在从业报酬、从业时间、休息休假、社会保障、职业安全保障等方面的权利义务。

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